劳动合同纠纷 （2017）内06民终1067号

合法的劳动关系受法律保护，岳峰从2009年9月11日开始在生力公司工作，2016年1月25日，生力公司下发内蒙古生力资源（集团）有限责任公司董事长办公例会纪要内生力纪要（2016）2号文件，解除了与岳峰的劳动合同关系，该解除合同的过错方系生力公司，生力公司应向岳峰支付经济补偿金，岳峰的月平均工资为4500元，生力公司应向岳峰支付经济补偿金29250元（4500元×6．5个月）。岳峰主张生力公司支付违法解除劳动合同赔偿金58500元，该项诉讼请求于法无据，不予支持。关于年休假工资的问题，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定：”劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”岳峰未向法庭提交证据来证明其主张，对该项诉讼请求不予支持。关于是否支付岳峰因没有为其缴纳失业保险造成的损失19188元的诉讼请求，生力公司未按规定参加失业保险，岳峰可先向社保部门申请解决，如生力公司因欠缴失业保险费在社保部门限期内仍未缴清欠费，造成失业人员不能享受失业保险待遇，

合法的劳动关系受法律保护，岳峰从2009年9月11日开始在生力公司工作，2016年1月25日，生力公司下发内蒙古生力资源（集团）有限责任公司董事长办公例会纪要内生力纪要（2016）2号文件，解除了与岳峰的劳动合同关系，该解除合同的过错方系生力公司，生力公司应向岳峰支付经济补偿金，岳峰的月平均工资为4500元，生力公司应向岳峰支付经济补偿金29250元（4500元×6．5个月）。岳峰主张生力公司支付违法解除劳动合同赔偿金58500元，该项诉讼请求于法无据，不予支持。关于年休假工资的问题，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定：”劳动者主张加班费的，应当就

鄂尔多斯市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内06民终1067号上诉人（原审互为原、被告）岳峰，男，汉族，1984年10月5日出生，无业，现住内蒙古自治区呼和浩特市。上诉人（原审互为原、被告）内蒙古生力资源（集团）有限责任公司，住所地内蒙古自治区鄂尔多斯市。法定代表人：王悦丰，系该公司经理。委托诉讼代理人：袁媛，内蒙古誉昊律师事务所律师。委托诉讼代理人：崔慧，内蒙古誉昊律师事务所律师。上诉……