劳动合同纠纷 （2013）浙杭民终字第3581号

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，陈瑞与西石公司签订的解除劳动合同协议书系双方真实意思表示，对双方均具有约束力。在协议签订后，双方也已按该协议履行完毕。现，陈瑞主张因该协议违反劳动法、显失公平，要求撤销，证据不足。原审判决驳回陈瑞的诉讼请求，并无不当。陈瑞的上诉理由不成立，本院不予采纳。综上，原审判决认定事实清楚，法律适用恰当，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由陈瑞负担。本判决为终审判决。审判长　沈　磊审判员　张一文审判员　金瑞芳二〇一四年三月十日书记员　陈　斌

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，陈瑞与西石公司签订的解除劳动合同协议书系双方真实意思表示，对双方均具有约束力。在协议签订后，双方也已按该协议履行完毕。现，陈瑞主张因该协议违反劳动法、显失公平，要求撤销，证据不足。原审判决驳回陈瑞的诉讼请求，并无不当。陈瑞的上诉理由不成立，本院不予采纳。综上，原审判决认定事实清楚，法律适用恰当，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由陈瑞负担。本判决为终审判决。审判长　沈　磊审判员　张一文审判员　金瑞芳二〇一四年三月十日书记员　陈　斌

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙杭民终字第3581号上诉人（原审原告）：陈瑞被上诉人（原审被告）：杭州西子石川岛停车设备有限公司法定代表人：南田朋哉。委托代理人：严华丰。上诉人陈瑞因与被上诉人杭州西子石川岛停车设备有限公司（以下简称西石公司）劳动合同纠纷一案，不服杭州市江干区人民法院（2013）杭江民初字第1559号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年11月19日立案……