工伤保险待遇纠纷 （2016）赣07民终1458号

原告黄乔秀在被告华轩公司工作时受伤，被依法认定为工伤，伤情经赣州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。被告应当给原告办理工伤保险而未办理，故根据《工伤保险条例》的规定支付原告一次性补助金（工伤伤残、医疗、就业补助金）、停工留薪期工资、住院期间护理费、住院伙食补助费等工伤保险待遇。原告的一次性补助金应按工伤事故发生之日的赣州地区上年度职工平均工资计算，计143220元（3410元/月×42个月）；护理费按赣州地区上年度职工月平均工资的70%计算住院天数，计3262.23元（3410元/月×70%÷30天×41天）；住院伙食补助费以10元/天计算住院天数，计410元（10元/天×41天）；原告提供的银行转账凭证证明其支付了劳动能力鉴定费260元，被告不持异议，故原告的劳动能力鉴定费260元，予以支持。根据原告的受伤及治疗等情况，酌定其停工留薪期工资为3个月，计10230元（3410元/月×3个月）。综上，被告应支付原告工伤保险待遇合计157382.23元（143220元+3262.23元+10230元+410元+260元）。后诉原告对后诉被告的工伤认定决定持有异议，认为后诉原、被告之间不存在

原告黄乔秀在被告华轩公司工作时受伤，被依法认定为工伤，伤情经赣州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。被告应当给原告办理工伤保险而未办理，故根据《工伤保险条例》的规定支付原告一次性补助金（工伤伤残、医疗、就业补助金）、停工留薪期工资、住院期间护理费、住院伙食补助费等工伤保险待遇。原告的一次性补助金应按工伤事故发生之日的赣州地区上年度职工平均工资计算，计143220元（3410元/月×42个月）；护理费按赣州地区上年度职工月平均工资的70%计算住院天数，计3262.23元（3410元/月×70%÷30天×41天）；住院伙食补助费以10元/天计算住院天数，计410元（10元/天×41天）；原告提供的

江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣07民终1458号上诉人（原审被告、后诉原告）江西华轩家私有限公司。住所地：赣州市南康区东山街道办事处个私工业园。法定代表人曹焱华，总经理。委托代理人廖海林，江西金蓉律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审原告、后诉被告）黄乔秀，女，1982年2月10日生，汉族，住赣州市南康区。委托代理人巫海明，江西金蓉律师事务所律师，特别授权代理。上诉……