确认劳动关系纠纷 （2017）鲁10民终669号

关于原被告之间是否存在劳动关系，原告系经工商部门依法核准登记成立的用人单位，被告亦符合法定年龄条件，双方均具备《劳动法》规定的用工主体资格。被告在原告处工作时受原告单位的劳动管理，从事的是原告安排的有报酬的劳动。在被告以提供劳务者受害责任纠纷提起诉讼的（2016）鲁1082民初2227号民事案件庭审中，原告代理人明确认可其公司与被告双方之间形成劳动关系。本院作出已生效的（2016）鲁1082民初2227号民事裁定书中，认定被告在原告处工作多年，原告系有限责任公司，亦认可其与被告形成劳动关系。因此原告在本案庭审中的陈述与在（2016）鲁1082民初2227号案件庭审中的陈述明显自相矛盾，故原告在本案中主张其与被告之间系劳务关系，不予采信。综上，原告要求确认与被告之间不存在劳动关系，没有事实依据，不予支持，被告辩称理由正当，予以采信。依据《中华人民共和国劳动法》第二条，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）号文第一条、第二条之规定，判决：确认原、被告之间存在劳动关系。二审中，当事人没有提交新证据，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，根据审理查明的事实看

关于原被告之间是否存在劳动关系，原告系经工商部门依法核准登记成立的用人单位，被告亦符合法定年龄条件，双方均具备《劳动法》规定的用工主体资格。被告在原告处工作时受原告单位的劳动管理，从事的是原告安排的有报酬的劳动。在被告以提供劳务者受害责任纠纷提起诉讼的（2016）鲁1082民初2227号民事案件庭审中，原告代理人明确认可其公司与被告双方之间形成劳动关系。本院作出已生效的（2016）鲁1082民初2227号民事裁定书中，认定被告在原告处工作多年，原告系有限责任公司，亦认可其与被告形成劳动关系。因此原告在本案庭审中的陈述与在（2016）鲁1082民初2227号案件庭审中的陈述明显自相矛盾，故原告在

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁10民终669号上诉人（原审原告）：荣成市裕新水产饲料有限公司，住所地荣成市成山镇马家疃村。法定代表人：袁建新，公司经理。委托诉代理人：王厚龙，山东赤山律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：袁永辉，男，1957年12月18日出生，汉族，住荣成市。委托诉讼代理人：杨振波，荣成俚岛法律服务所法律工作者。上诉人荣成市裕新水产饲料有限公司因与被上诉人……