离退休人员返聘合同纠纷 （2019）京0101民初20734号
裁判要旨
根据有关法律规定，当事人有对对方当事人的陈述及提交的证据进行答辩和质证的权利，葵友公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭应诉及质证，视为其放弃答辩及质证的权利，故本院对王红的陈述及提供的证据予以确认并依法缺席判决。 合法的合同关系受法律保护。 王红与葵友公司签订的《退休返聘协议书》，是双方的真实意思表示，双方之间形成了合法有效的退休返聘合同关系。 王红按协议约定承担的相应的工作，但葵友公司未按约定向王红支付报酬，现王红根据约定请求解除双方的返聘协议，并要求葵友公司按约定支付其报酬及解除协议的补偿金，理由正当，且数额不高于本院核定的数额，本院应予支持。 根据《中华人民共和国合同法》第六十条、第九十三条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，本院判决如下：一、原告王红与被告北京葵友广告有限公司签订的《退休返聘协议书》于2019年11月6日解除；二、被告北京葵友广告有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王红2019年7月25日至2019年11月6日的工资共计26530元；三、被告北京葵友广告有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王红解除合同补偿金22740元。 如果未按
摘要
王红与北京葵友广告有限公司离退休人员返聘合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
北京市东城区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0101民初20734号原告：王红，女，1966年12月27日出生，汉族，北京市朝阳区。 被告：北京葵友广告有限公司，住所地北京市东城区朝阳门北大街8号2号楼13层2-80。 法定代表人：让原理。 原告王红诉被告北京葵友广告有限公司（以下简称葵友公司）离退休人员返聘合同纠纷一案，本院于2019年11月6日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行……