离退休人员返聘合同纠纷 （2019）辽0293民初1017号
裁判要旨
可以认定如下事实： 原告刘玉玲与被告佐源集团有限公司签订《退休返聘协议书》，约定被告聘用原告在被告处担任工艺生产部工艺工程师职位，被告每月向原告支付劳务费5,000元。 支付时间为每月25日。 期限为三年，自2013年9月7日起至2016年9月6日止。 原告自认双方口头约定每月扣伙食费150元。 庭审中，原告提供其上海浦东发展银行卡明细显示被告自2013年11月26日起至2015年1月16日共发放劳务费14次，每次4,850元，之后未显示劳务费发放记录。 原告自认有两个月劳务费系另外发放。 原告认可其自2013年9月7日起至2014年12月31日的劳务费被告已发放。 原告于2015年9月2日从被告处请假离开。 原告表示被告欠付其自2015年1月1日至8月31日的劳务费。 本院认为，依法成立的合同，受法律保护，对当事人具有法律约束力。 本案中，原、被告签订的《退休返聘协议书》系各方的真实意思表示，内容不违反法律和行政法规的强制性规定，应为合法、有效。 各方均应依约履行各自的义务。 协议签订后，原告提供劳务，被告未按约定给付劳务费，应承担继续履行并支付逾期利息的违约责任。 故原告要求被告
摘要
刘玉玲与佐源集团有限公司离退休人员返聘合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
大连高新技术产业园区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽0293民初1017号 原告：刘玉玲，女，1962年11月4日出生，汉族，无职业，住黑龙江省。 被告：佐源集团有限公司，住所地辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路********，统一社会信用代码：912102006830173028。 法定代表人：王景玉。 原告刘玉玲（以下简称原告）与被告佐源集团有限公司（以下简称被告）离退休人员……