确认劳动关系纠纷 （2021）苏02民终2895号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，昌凌公司就其将涉案炉体构造工作发包给晨宇公司所作的陈述、郑某某所作情况说明、林某某与闵某某的微信聊天记录等证据，能印证闵远艳受晨宇公司指派至昌凌公司工作的事实，体现2017年10月10日双方签订的《承包合同书》的内容。林某某在《承包合同书》中晨宇公司盖章确认处签字、直接向郑某某发放工资并让郑某某转交工资给闵远艳的行为，足以证明其对该《承包合同书》中晨宇公司的相关工作知悉。闵远艳从事的工作，地点虽在昌凌公司，实受晨宇公司指派，2018年8月23日受伤后，其仍收到该月工资5000元，其与晨宇公司之间在2018年8月23日存在劳动关系事实清楚，证据充分，予以认定。对晨宇公司的抗辩意见，不予采信。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、最高人民法院《关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：确认闵远艳与晨宇公司于2018年8月23日存在劳动关系。经审查，对一审认定的事实及质证经过情况，当事人未提供新证

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，昌凌公司就其将涉案炉体构造工作发包给晨宇公司所作的陈述、郑某某所作情况说明、林某某与闵某某的微信聊天记录等证据，能印证闵远艳受晨宇公司指派至昌凌公司工作的事实，体现2017年10月10日双方签订的《承包合同书》的内容。林某某在《承包合同书》中晨宇公司盖章确认处签字、直接向郑某某发放工资并让郑某某转交工资给闵远艳的行为，足以证明其对该《承包合同书》中晨宇公司的相关工作知悉。闵远艳从事的工作，地点虽在昌凌公司，实受晨宇

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏02民终2895号上诉人（一审被告）：东海县晨宇耐火材料有限公司，住所地江苏省连云港市东海县曲阳乡西工业园区。法定代表人：林学宽，该公司总经理。委托诉讼代理人：王健，江苏东方金牛律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：闵远艳，男，1961年10月14日出生，汉族，住湖北省大冶市。委托诉讼代理人：徐菲，上海君澜（无锡）律师事务所律师。委托诉讼代理……