劳动合同纠纷 （2014）东中法民五终字第102号

王根党与优创公司已签订书面劳动合同，双方存在劳动合同关系，理应按照相关劳动法律规定享有和履行各自的权利义务。现双方对其之间的劳动合同关系已解除的事实不持异议，予以确认。本案的争议焦点是：优创公司解雇王根党是否合法。双方均确认王根党从2013年5月16日开始没有到岗上班。至于没有到岗上班的原因，王根党主张是因为工资待遇没有协商好，其不同意到新的工作岗位工作，想回到原工作岗位工作，但是优创公司不允许其回原岗位工作。因此，需要审查的重点是优创公司对王根党作出的调岗决定是否合法合理。首先，包装组和成品仓的工作岗位并不属于技术工种，不需要特殊的专业技能；其次，包装组组长对包装组的工作负有管理责任，王根党身为包装组组长，理应认真履行职责，做好管理工作，但王根党认为其只有组织包装组员工工作的责任，包装组出现漏装、错装、混装的工作错误不是其行为所致，其并没有认识到自身应尽的管理职责，优创公司认为王根党不胜任包装组组长职务，对其进行调岗，且调岗后的岗位同为组长职务，并未降低职务，属于行使其用工自主权的行为；再次，从双方在庭审中陈述以及王根党提交的视频、优创公司提交的谈话录音来看，王根党对调任成品仓组长这

王根党与优创公司已签订书面劳动合同，双方存在劳动合同关系，理应按照相关劳动法律规定享有和履行各自的权利义务。现双方对其之间的劳动合同关系已解除的事实不持异议，予以确认。本案的争议焦点是：优创公司解雇王根党是否合法。双方均确认王根党从2013年5月16日开始没有到岗上班。至于没有到岗上班的原因，王根党主张是因为工资待遇没有协商好，其不同意到新的工作岗位工作，想回到原工作岗位工作，但是优创公司不允许其回原岗位工作。因此，需要审查的重点是优创公司对王根党作出的调岗决定是否合法合理。首先，包装组和成品仓的工作岗位并不属于技术工种，不需要特殊的专业技能；其次，包装组组长对包装组的工作负有管理责任，王根党

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第00102号上诉人（原审原告）：王根党，男。委托代理人：陈志胜、魏艳，分别系广东桥达律师事务所律师、辅助人员。被上诉人（原审被告）：东莞优创家具有限公司。住所地：广东省东莞市大岭山镇太公岭渭兴路。法定代表人：范瀚思，董事长。委托代理人：肖挺，该公司员工。委托代理人：李晓保，广东协远律师事务所律师。上诉人王根党因与被上诉人东莞优创……