劳动争议 （2018）鲁0703民初1897号
裁判要旨
2004年9月至2010年10月，原告在耿家学校工作，有原告提交的照片为证，本院予以认定。 2010年10月，原告被安排至被告处工作，被告对此无异议，本院予以认定。 《中华人民共和劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理。 原告于2015年4月达到法定退休年龄，原、被告的劳动合同终止。 2015年4月至2017年7月，原告虽在被告处工作，但原告已经依法享受养老保险待遇，原、被告之间应按劳务关系处理。 关于原告主张的经济补偿金，于法无据，本院不予支持。 关于原告主张的工资差额。 2010年10月1日至2011年2月28日，潍坊市寒亭区的最低工资标准为920元，被告应为原告补足工资差额918元。 2011年3月1日至2012年2月28日，潍坊市寒亭区的最低工资标准为1100元，被告应为原告补足工资差额3405.6元。 2012年3月1日至2013年2月28日
摘要
刘美清与山东潍坊经济开发区双杨街道办事处双杨店小学劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省潍坊市寒亭区人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁0703民初1897号原告：刘美清，女，1965年4月20日生，汉族，住山东省潍坊市寒亭区。 委托诉讼代理人：赵新海，山东泛海律师事务所律师。 委托诉讼代理人：郝洪军，山东泛海律师事务所律师。 被告：山东潍坊经济开发区双杨街道办事处双杨店小学，住所地：山东潍坊经济开发区双杨街道办事处双杨店村。 负责人：魏雪芹，校长。 委托诉讼代理人：沈子清……