劳动合同纠纷 （2021）津02民终2号

用人单位和劳动者的合法权益均受法律保护。本案的争议焦点为：1、双方存在劳动关系的具体期间，原告何时转为劳务关系；2、被告是否应支付原告经济补偿及经济赔偿金；3、冬季取暖费是否欠发及具体数额。围绕本案争议焦点，一审法院评析如下：1、关于双方劳动关系一节。双方签订的第二份书面劳动合同期限自2013年7月21日至2018年7月20日，常洪俊于2017年5月已经到达退休年龄，但并未享受退休养老待遇，2017年5月至2018年7月20日期间双方仍按照劳动合同的约定继续履行合同，故该期间双方仍具有劳动关系。但双方劳动合同自2018年7月20日自然终止后双方并未继续签订书面劳动合同，虽然常洪俊仍在原岗位工作，但其已经到达退休年龄，对于2018年7月21日至2020年1月期间双方应认定为劳务关系。2、关于解除劳动合同经济补偿金、赔偿金一节。因双方劳动关系自然终止，之后转为劳务关系，故常洪俊主张的解除劳动关系经济补偿金没有事实和法律依据，一审法院不予支持。对于常洪俊主张的解除劳动合同经济赔偿金，因该项未经仲裁前置程序，故一审法院对此不予审理。3、关于2013年至2019年冬季取暖费一节。因双方自2013

用人单位和劳动者的合法权益均受法律保护。本案的争议焦点为：1、双方存在劳动关系的具体期间，原告何时转为劳务关系；2、被告是否应支付原告经济补偿及经济赔偿金；3、冬季取暖费是否欠发及具体数额。围绕本案争议焦点，一审法院评析如下：1、关于双方劳动关系一节。双方签订的第二份书面劳动合同期限自2013年7月21日至2018年7月20日，常洪俊于2017年5月已经到达退休年龄，但并未享受退休养老待遇，2017年5月至2018年7月20日期间双方仍按照劳动合同的约定继续履行合同，故该期间双方仍具有劳动关系。但双方劳动合同自2018年7月20日自然终止后双方并未继续签订书面劳动合同，虽然常洪俊仍在原岗位工作

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津02民终2号上诉人（原审原告）：常洪俊，女，1967年4月23日出生，汉族，农民，住天津市津**。委托诉讼代理人：赵长庚，天津世宏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津万事达印铁包装容器有限公司，住所地天津市津**八里台镇建设四支路**。法定代表人：宋凯，经理。委托诉讼代理人：邓晓宁，女，该公司职员。委托诉讼代理人：徐翠，女，该公司职员。上……