提供劳务者受害责任纠纷 （2016）鲁08民终4222号

原、被告形成劳动雇佣关系，原告在受雇佣过程中受伤，被告作为雇主，应当依法承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“……提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。原告在工作中，发现输灰管子接口漏灰，没有采取安全防范措施，就简单用水浇注，石灰遇水后发生化学反应蹦发，本是生活常识问题，石灰蹦入原告眼中，造成原告眼睛受伤，原告未尽合理的注意义务，属于个人操作不当，没有采取防护措施，存在明显过错，应当减轻被告30%的赔偿责任。根据法律规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。关于原告请求的残疾赔偿金，根据《最高人民法院关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的答复（2013他8复函）》意见：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，若不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，在进行伤残程度评定时，××致残程度鉴定标准》，在统一的人身损害伤残评定国家标准出台之前，可参照适用《道路交通事

原、被告形成劳动雇佣关系，原告在受雇佣过程中受伤，被告作为雇主，应当依法承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“……提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。原告在工作中，发现输灰管子接口漏灰，没有采取安全防范措施，就简单用水浇注，石灰遇水后发生化学反应蹦发，本是生活常识问题，石灰蹦入原告眼中，造成原告眼睛受伤，原告未尽合理的注意义务，属于个人操作不当，没有采取防护措施，存在明显过错，应当减轻被告30%的赔偿责任。根据法律规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁08民终4222号上诉人（原审被告）：席夫民，男，1965年9月7日出生，汉族，农民，住邹城市。被上诉人（原审原告）：邱以彬，男，1982年2月10日出生，汉族，农民，住滕州市。上诉人席夫民因提供劳务者受害责任纠纷一案，前由邹城市人民法院作出（2012）邹民初字第2127号民事判，席夫民与邱以彬对判决均不服，向本院提出上诉。本院作出（2014……