劳动争议 （2017）粤14民终1094号

本案的争议焦点有：1、广厦集团公司、广厦广州分公司与尤家宽等73人是否存在事实劳动关系；2、广厦集团公司、广厦广州分公司是否拖欠尤家宽等73人的工资，若有拖欠，拖欠的工资款是多少。关于广厦集团公司、广厦广州分公司与尤家宽等73人是否存在事实劳动关系的问题。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案查明，首先，广厦集团公司、广厦广州分公司是具有相应资质的建筑企业，具备用工主体资格；其次，根据广厦集团公司、广厦广州分公司与阳泽全签订的《砌体、粉刷班组劳务分包合同》，从合同的内容上看，新工人进场，必须先到广厦集团公司、广厦广州分公司项目部进行身份登记，工人工资由广厦集团公司、广厦广州分公司项目部根据班组产值编制的工资表发放到职工本人，广厦集团公司、广厦广州分公司要求工人必须按其要求进行施

广厦建设集团有限责任公司、广厦建设集团有限责任公司广州分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

文书内容广东省梅州市中级人民法院民事判决书（2017）粤14民终1094号上诉人（原审原告）：广厦建设集团有限责任公司。。法定代表人：韦晗，该公司董事长。上诉人（原审原告）：广厦建设集团有限责任公司广州分公司。负责人：王峰，该公司总经理。上述两上诉人的共同委托诉讼代理人：滕继斌，广东达生律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：尤家宽。被上诉人（原审被告）：欧阳泽平。被上诉人（原审被告）：王国平。被上……