经济补偿金纠纷 (2015)苏中民终字第02495号
裁判要旨
劳动者的合法权益依法受到保护。昆山永洁环保绿化工程有限公司与余怀荣签订的劳动合同系双方真实意思表示,合法有效,依法应当受到保护。本案中,2014年7月余怀荣正常在昆山永洁环保绿化工程有限公司上班,昆山永洁环保绿化工程有限公司应当按照约定支付余怀荣相应的劳动报酬,但昆山永洁环保绿化工程有限公司却拖欠至今未付,且双方对2014年7月后的昆山永洁环保绿化工程有限公司工作安排一直在协商中,现余怀荣以昆山永洁环保绿化工程有限公司不及时发放工资、不及时安排工作为由解除与昆山永洁环保绿化工程有限公司的劳动合同,符合法律规定用人单位应当支付经济补偿金的情形,故余怀荣要求昆山永洁环保绿化工程有限公司支付经济补偿金的主张于法有据,结合余怀荣解除劳动合同前12个月的平均工资,余怀荣主张经济补偿金7000元符合法律规定,原审法院予以支持。关于高温费的问题,考虑保洁的工作性质,原审法院采信余怀荣的陈述,结合仲裁裁决查实的相关高温记录及本案的实际情况,昆山永洁环保绿化工程有限公司应支付余怀荣2013年6月至8月高温费600元、2014年7月高温费200元,合计800元。关于昆山永洁环保绿化工程有限公司主张要求余怀
摘要
劳动者的合法权益依法受到保护。昆山永洁环保绿化工程有限公司与余怀荣签订的劳动合同系双方真实意思表示,合法有效,依法应当受到保护。本案中,2014年7月余怀荣正常在昆山永洁环保绿化工程有限公司上班,昆山永洁环保绿化工程有限公司应当按照约定支付余怀荣相应的劳动报酬,但昆山永洁环保绿化工程有限公司却拖欠至今未付,且双方对2014年7月后的昆山永洁环保绿化工程有限公司工作安排一直在协商中,现余怀荣以昆山永洁环保绿化工程有限公司不及时发放工资、不及时安排工作为由解除与昆山永洁环保绿化工程有限公司的劳动合同,符合法律规定用人单位应当支付经济补偿金的情形,故余怀荣要求昆山永洁环保绿化工程有限公司支付经济补偿
正文(节选)
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)苏中民终字第02495号上诉人(原审原告)昆山永洁环保绿化工程有限公司,组织机构代码66270181-8,住所地江苏省昆山市周市镇青阳北路新浦花园2号楼1号房。法定代表人周建中,执行董事。委托代理人熊玉斌,江苏同丰律师事务所律师。被上诉人(原审被告)余怀荣。上诉人昆山永洁环保绿化工程有限公司因与被上诉人余怀荣经济补偿金纠纷一案,不服江苏省昆山市……