劳动争议 （2019）辽0211民初5798号

劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法订立劳动合同，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动法保护所产生的法律关系。 处于劳动关系中的用人单位与劳动者之间存在着隶属关系是劳动关系的主要特征。 根据庭审中查明的事实，被告在工作中受伤后，为被告申报工伤、进行劳动能力鉴定的主体均为本案原告，但本院需指出，向相关行政机关申报工伤属于用人单位的法定义务，是用人单位应当承担的责任，但劳动关系的存在是承担劳动法上法律责任的充分条件，而不是必要条件；并不能因原告承担了劳动法上的义务与责任，就推导出原、被告之间存在劳动关系的结论。 相反，依照《关于印发〈辽宁省建筑业工伤保险工作实施方案〉的通知》（辽人社[2015]34号）之规定，建筑施工企业按照相关政策规定依法参加工伤保险，为全部固定职工和从业农民工缴纳工伤保险费，落实工伤保险待遇。 对不能按用人单位参保，以建设项目使用的建筑业职工特别是农民工，应按项目参加工伤保险，并在项目开工前由施工总承包单位一次性代缴本项目工伤保险费，覆盖项目使用的所有职工，包括专业承包单位、劳务分包单位使用的农民工。 可

大连名成广隆建设集团有限公司与张金保劳动争议一审民事判决书

大连市甘井子区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0211民初5798号原告：大连名成广隆建设集团有限公司，统一社会信用代码912102007560551403，住所地辽宁省大连市甘井子区中华西路111号。 法定代表人：王孝爱，系董事长。 委托诉讼代理人：王文仑，辽宁志方联合律师事务所。 委托诉讼代理人：庞宏良，辽宁志方联合律师事务所。 被告：张金保，男，1991年1月23日生，汉族，住内蒙古……