确认劳动关系纠纷 （2019）浙11民终1267号

劳动关系中的劳动者除提供劳动外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，双方是领导与被领导、支配与被支配的隶属关系，且用人单位与劳动者在劳动过程中应确立相对稳定的权利义务关系。本案中，夏付群自述系应工地项目部蔡姓管理人员要求，到高岗工地从事打孔桩工作，约定报酬为每米200元，共计打孔14米，完工时一次性支付报酬。可知其与中国水利水电第十二工程局有限公司之间并未建立长期、稳定的关系，不具备劳动关系稳定性的特征。关于建筑工伤保险的问题，根据中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局（原国家安全生产监督管理局）、住房和城乡建设部、人力资源和社会保障部《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》的规定，建筑施工企业应依法参加工伤保险。根据建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险。现夏付群参保了青田水利枢纽工程施工1标工程的建筑工伤保险，只能证明其在该工地上做工，且不属于施工企业相对固定的职工，不能仅凭项目参保证明其与中国水利水电第十二工程局有限公司存在劳动关系。综上，夏付群之

劳动关系中的劳动者除提供劳动外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，双方是领导与被领导、支配与被支配的隶属关系，且用人单位与劳动者在劳动过程中应确立相对稳定的权利义务关系。本案中，夏付群自述系应工地项目部蔡姓管理人员要求，到高岗工地从事打孔桩工作，约定报酬为每米200元，共计打孔14米，完工时一次性支付报酬。可知其与中国水利水电第十二工程局有限公司之间并未建立长期、稳定的关系，不具备劳动关系稳定性的特征。关于建筑工伤保险的问题，根据中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局（原国家安全生产监督管理局）、住房和城乡建设部、人力资源和社会保障部《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意

浙江省丽水市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙11民终1267号 上诉人（原审原告）：夏付群，女，1968年6月19日出生，汉族，住云南省昭通市镇雄县。 委托诉讼代理人：徐春伟，青田县法律援助中心指派律师。 被上诉人（原审被告）：中国水利水电第十二工程局有限公司。住所地：浙江省杭州市环城北路****。统一社会信用代码：913300001429139804。 法定代表人：刘光华。 委托……