劳动合同纠纷 （2019）沪01民终9825号

洁乐特公司需支付未休年休假工资，则计算基数亦应扣除保密费、周六加班费、中餐补贴，为人民币5,000元，两天未休年休假工资应为919.54元。五、洁乐特公司无需向张霞支付2015年7月20日至2018年7月17日双休日加班工资。2015年7月20日至2016年9月30日，张霞双休日加班费用为每日300元；2016年10月1日至2017年7月31日，张霞双休日加班费用为每日400元；2017年8月1日至2018年7月17日，张霞双休日加班费用为每日500元。根据《上海市企业工资支付办法》第九条的规定，加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通津贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特定情况下支付的工资。洁乐特公司确定张霞加班工资基数自2015年7月20日至2016年9月30日止为4,540元，2016年10月1日至2017年7月31日为4,700元，2017年8月1日至2018年7月18日为5,000元，另，张霞双休日的工作时长为7小时，计算出张霞实际应得双休日加班费用为24,041.39元，洁乐特公司已经支付张霞的

洁乐特公司需支付未休年休假工资，则计算基数亦应扣除保密费、周六加班费、中餐补贴，为人民币5,000元，两天未休年休假工资应为919.54元。五、洁乐特公司无需向张霞支付2015年7月20日至2018年7月17日双休日加班工资。2015年7月20日至2016年9月30日，张霞双休日加班费用为每日300元；2016年10月1日至2017年7月31日，张霞双休日加班费用为每日400元；2017年8月1日至2018年7月17日，张霞双休日加班费用为每日500元。根据《上海市企业工资支付办法》第九条的规定，加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通津贴、

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终9825号上诉人（原审原告）：上海洁乐特防锈包装技术有限公司，住所地上海市松江区新桥镇新格路****。法定代表人：徐卉，总经理。委托诉讼代理人：孙慧婷，上海孜求律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙帆，上海孜求律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张霞，女，1985年8月11日生，汉族，住安徽省安庆市宿松县。委托诉讼代理人：唐康萍，上海丰兆……