劳动合同纠纷 （2016）沪02民终2234号

劳动法及劳动合同法中均明确规定，劳动者存在严重失职，营私舞弊，给用人单位造成严重损害的，用人单位可以即时解除劳动合同。经查，2014年12月31日至2015年1月1日第一八佰伴公司开展“岁末惊喜迎新年”促销活动，活动期间顾客一次性付款A类商品满500元／B类商品满3，000元，可获得300元电子赠券一张，活动赠券可在全馆使用，当场有效。姜海贤在活动前的预售中，收取顾客相当于商品价格62.5%的现金，在2014年12月31日当天，使用其本人的信用卡替顾客支付相当于商品价格37.5%的剩余货款共计112，477.50元，并据此领取全部赠券共计179，700元归己。泰浦陛迪商贸公司以姜海贤严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊等为由对其作出了解雇决定。现姜海贤主张公司违法解雇，理由为姜海贤的上述预售行为是公司同意的，其本人并未因此获利。对于泰浦陛迪商贸公司作出的解雇行为是否合法，本院意见如下：一、关于姜海贤是否存在严重失职行为。民事主体应当诚实不欺、恪守信用，本着诚实守信的理念，以善意的方式行使权利、履行义务。在劳动合同的履行中即要求劳动者应当以谨慎的态度对待劳动，不得从事有害于用人单位利益的

劳动法及劳动合同法中均明确规定，劳动者存在严重失职，营私舞弊，给用人单位造成严重损害的，用人单位可以即时解除劳动合同。经查，2014年12月31日至2015年1月1日第一八佰伴公司开展“岁末惊喜迎新年”促销活动，活动期间顾客一次性付款A类商品满500元／B类商品满3，000元，可获得300元电子赠券一张，活动赠券可在全馆使用，当场有效。姜海贤在活动前的预售中，收取顾客相当于商品价格62.5%的现金，在2014年12月31日当天，使用其本人的信用卡替顾客支付相当于商品价格37.5%的剩余货款共计112，477.50元，并据此领取全部赠券共计179，700元归己。泰浦陛迪商贸公司以姜海贤严重违反规

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终2234号上诉人（原审原告）姜海贤，女，1976年4月24日出生，汉族，住上海市长宁区。委托代理人许世锋，上海翰森律师事务所律师。委托代理人韦渊卿，上海翰森律师事务所律师。被上诉人（原审被告）泰浦陛迪（上海）商贸有限公司，住所地上海市静安区。法定代表人DAVIDMONTGOMERY。委托代理人夏毅斌，上海安智杰律师事务所律师。委托代理人……