经济补偿金纠纷 （2016）新42民终1028号

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者支付两倍工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”。本案中，上诉人张秀云自2013年8月在被上诉人托里县兵锦棉业有限公司上班，满一年即2014年9月仍未与劳动者张秀云签订书面劳动合同，被上诉人托里县兵锦棉业有限公司应当自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日按照劳动合同法第八十二条规定向劳动者张秀云支付两倍工资，张秀云每月工资3500元，即被上诉人应向上诉人支付未签订劳动合同的双倍工资38500元（3500元/月×11个月）。被上诉人托里县兵锦棉业有限公司辩称双方签订了劳动合同，但未向法庭提供双方签订的劳动合同，也未提供任何证据证明双方签订过书面劳动合同，故对被上诉人该主张不予认定。对于被上诉人辩称的仲裁时效问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者支付两倍工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”。本案中，上诉人张秀云自2013年8月在被上诉人托里县兵锦棉业有限公司上班，满一年即2014年9月仍未与劳动者张秀云签订书面劳动合同，被上诉人托里县兵锦棉业有限公司应当自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日按照劳动合同法第八十二条规定向劳动者张秀云支付两倍工资，张秀云每月工资3500元

新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州塔城地区中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新42民终1028号上诉人（原审被告）：张秀云，1971年3月8日出生，无固定职业，住奎屯市。委托代理人：张秀燕（系被告张秀云姐姐），女，1969年9月15日出生，汉族，住奎屯市。被上诉人（原审原告）：托里县兵锦棉业有限公司，住所地：托里县庙尔沟镇恰勒盖村。组织机构代码：79816189-X法定代表人：方向阳，系该公……