劳动争议 （2018）辽08民终281号
裁判要旨
依照我国民诉法及其解释的规定，当事人对自己提出的主张，有举证的责任和义务，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告要求撤销营西劳人仲案字［2017］第35号仲裁裁决书，但并没有提供充分证据证明该裁决书存在可撤销事由。据此判决：驳回原告营口弘源铝材有限公司的诉讼请求。案件受理费人民币10元，由原告负担。本院二审查明的事实、证据与原审查明的事实及证据相一致。本院认为,《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”本案中，双方并未签订书面劳动合同，根据上述规定，牛洪涛在仲裁及原审中提交了弘源公司制作的工作证及弘
摘要
上诉人营口弘源铝材有限公司与被上诉人牛洪涛劳动争议纠纷二审民事-判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽08民终281号上诉人（原审原告）：营口弘源铝材有限公司，住所地:辽宁省营口市西市区。法定代表人：孙立志，该公司经理。委托诉讼代理人：罗义新，辽宁睿智律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：牛洪涛，男，1980年10月3日出生，现住辽宁省盖州市。委托诉讼代理人，方太荣，营口市泰山法律服务所法律工作者。上诉人营口弘源铝材有限公司（以下简称弘源公司……