劳动合同纠纷 （2019）鲁03民终3529号

关于原、被告之间是否存在劳动关系的问题。根据劳社部发[2015]12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。原、被告双方虽未签订劳动合同，但双方系符合法律规定的劳动关系主体。同时，通过淄博市博山区劳动人事争议仲裁委员会二○一九年度博劳人仲案字第239号仲裁卷宗庭审笔录中的证人证言、被告提供的工资发放明细等证据，能够证明原、被告之间存在劳动关系。庭审中，原告主张被告未在原告单位工作，不存在劳动关系，但其提供的证据不能证明其主张。因此，对于原告主张其与被告不存在劳动关系的诉讼请求，一审法院不予支持。关于经济补偿金的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”。本案中，原

关于原、被告之间是否存在劳动关系的问题。根据劳社部发[2015]12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。原、被告双方虽未签订劳动合同，但双方系符合法律规定的劳动关系主体。同时，通过淄博市博山区劳动人事争议仲裁委员会二○一九年度博劳人仲案字第239号仲裁卷宗庭审笔录中的证人证言、被

山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁03民终3529号 上诉人（原审原告）：淄博裕祥机械有限公司，住所地淄博市博山经济开发区杨家村。统一社会信用代码：91370304732595919N。 法定代表人：常建坤，总经理。 委托诉讼代理人：毕耜强，山东法盾律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：李光旭，男，1987年7月15日出生，汉族，无业，现住淄博市博山区。 上诉人淄博裕祥……