劳务合同纠纷 （2019）晋0213民初3749号

经原、被告双方确认的结算预支总款证实了原告刘某与被告赵某之间存在劳务合同关系。 2019年6月1日经双方对账，结算预支总款共计111650元，且有原、被告签字确认。 自2019年6月原告刘某已经向被告赵某结清工资，雇佣关系已经解除，原告刘某请求被告赵某搬离材料厂，合理合法，本院予以支持。 关于反诉，反诉被告雇佣反诉原告提供劳务，应当支付劳务报酬。 经双方核对，反诉被告向反诉原告结清预支款111650元。 反诉原告没有证据证明反诉被告刘某雇佣反诉原告妻子看护材料厂，且无经双方确认的工资明细证明工资计算依据，故反诉原告赵某请求反诉被告刘某支付拖欠反诉原告夫妻工资346150元，没有依据，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告赵某于本判决生效后十日内搬离原告刘某经营的燕庄材料厂；二、驳回反诉原告赵某的反诉请求。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理

刘某与赵某劳务合同纠纷一审民事判决书

山西省大同市平城区人民法院民事判决书（2019）晋0213民初3749号原告（反诉被告）：刘某，男，汉族，1958年1月15日出生，现住大同市。 委托诉讼代理人：王某，山西正麒阳律师事务所律师。 被告（反诉原告）：赵某，男，汉族，1966年2月17日出生，现住大同市。 委托诉讼代理人：陈某，山西同道律师事务所律师。 原告刘某与被告赵某劳务合同纠纷一案，本院受理后，被告赵某提起反诉，本诉与反诉合并审……