劳动合同纠纷 （2016）鲁01民终2711号

许永建提供的上述其他证据均为复印件，且无法确定是否存在原件，也无法核对是否与原件相符，对上述证据不予采信。一审法院认为：许永建主张的职工身份补偿金，系永宁制药改制时的“职工身份全部置换”的补偿费用，其发放依据是政府对上述企业改制所作出的的相关规定和批复。因永宁制药的改制系由政府主导，许永建依此要求永宁制药支付职工身份补偿金不属于平等主体之间相关民事纠纷，人民法院不予处理。山东省劳动厅《转发劳动部〈关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知〉的通知》（鲁劳发[1994]351号）规定了企业要保证其“内退”职工的基本生活。基本生活费的标准在不低于上年度社会平均工资60%的前提下，由“内退”职工所在企业自行确定。永宁制药虽然规定了按照标准工资85%发放“内退工资”，但许永建与永宁制药均未提供2005年1月至2014年12月许永建标准工资的具体数额，永宁制药也未提供该期间本企业在岗职工平均工资的具体数额。依许永建的请求，一审法院依照济南市上年度社会平均工资60%为标准计算许永建符合法定内部退养期间的生活费。按照许永建的法定退休年龄，依1993年国务院发布的《国有企业富余职工安置规定

许永建提供的上述其他证据均为复印件，且无法确定是否存在原件，也无法核对是否与原件相符，对上述证据不予采信。一审法院认为：许永建主张的职工身份补偿金，系永宁制药改制时的“职工身份全部置换”的补偿费用，其发放依据是政府对上述企业改制所作出的的相关规定和批复。因永宁制药的改制系由政府主导，许永建依此要求永宁制药支付职工身份补偿金不属于平等主体之间相关民事纠纷，人民法院不予处理。山东省劳动厅《转发劳动部〈关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知〉的通知》（鲁劳发[1994]351号）规定了企业要保证其“内退”职工的基本生活。基本生活费的标准在不低于上年度社会平均工资60%的前提下，由“内

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁01民终2711号上诉人（原审原告）:许永建，男，1956年10月14日出生，汉族，济南永宁制药股份有限公司职工，住济南市。委托诉讼代理人：于升龙，山东国盾律师事务所律师。上诉人（原审被告）：济南永宁制药股份有限公司，住所地济南市。法定代表人：文哲亮，董事长。委托诉讼代理人：贺郑，北京大成（济南）律师事务所律师。上诉人许永建与上诉人济南永宁制……