劳动合同纠纷 （2016）辽02民终6536号

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。本案中，原告于2015年7月16日到被告处工作，有《员工人事档案登记表》为证，因此，被告应于2015年8月15日前与原告订立书面劳动合同，但被告没有履行该义务。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，被告应当向原告支付2015年8月16日至2015年12月15日期间的二倍工资。根据被告提供的被告公司2015年7月至12月工资表计算，被告应当支付二倍工资差额7,117元[（1,905元-105元）÷2+(1,905元-105元)+(1,905元-105元)+(1,905元-105元)+(866元-49元)]。对于被告辩称系因原告想一边从被告处领取工资报酬，一边从国家社保机构骗取失业保险待遇的缘由致使原告不与被告订立劳动合同，因此被告不应支付未签劳动合同二倍工资的观点。本院认为，用人单位与劳动者须订立书面劳动合同是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》赋予用人单位的法定义务，用人单位应当严格履行。如因劳动者的原因不与用人单位签订劳动

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。本案中，原告于2015年7月16日到被告处工作，有《员工人事档案登记表》为证，因此，被告应于2015年8月15日前与原告订立书面劳动合同，但被告没有履行该义务。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，被告应当向原告支付2015年8月16日至2015年12月15日期间的二倍工资。根据被告提供的被告公司2015年7月至12月工资表计算，被告应当支付二倍工资差额7,117元[（1,905元-105元）÷2+(1,905元-105元)+(1,905元-105元

辽宁省大连中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽02民终6536号上诉人（原审原告、被告）：张玉宽。委托代理人：杨经盛。上诉人（原审被告、原告）：大连恒德物业服务有限公司，住所地大连市甘井子区哲林北园73号。法定代表人：关峻菁，该公司总经理。委托代理人：李雪梅，辽宁政德律师事务所律师。上诉人张玉宽因与上诉人大连恒德物业服务有限公司劳动合同纠纷一案，不服大连市甘井子区人民法院（2016）辽02……