劳动合同纠纷 （2019）粤19民终2905号

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案系劳动合同纠纷，关于离职原因，李相彬主张2018年6月27日美泰公司口头辞退，提交了东莞市人力资源局常平分局群众来访登记表及录音；美泰公司则主张是李相彬从2018年6月27日起自动离职。本院认为，综合本案双方陈述及证据，结合双方举证能力，李相彬的主张更为可信，原审采信李相彬的主张认定是美泰公司解除双方劳动关系并无不当，美泰公司并未就解除双方劳动关系的合法性进行充分举证，应支付违法解除劳动关系的赔偿金。综上所述，美泰公司的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由东莞美泰电子有限公司负担（已预交）。本判决为终审判决。审判长　　杜志强审判员　　魏　术审判员　　王　聪二〇一九年四月二十五日书记员　　吴彩霞

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案系劳动合同纠纷，关于离职原因，李相彬主张2018年6月27日美泰公司口头辞退，提交了东莞市人力资源局常平分局群众来访登记表及录音；美泰公司则主张是李相彬从2018年6月27日起自动离职。本院认为，综合本案双方陈述及证据，结合双方举证能力，李相彬的主张更为可信，原审采信李相彬的主张认定是美泰公司解除双方劳动关系并无不当，美泰公司并未就解除双方劳动关系的合法性进行充分举证，应支付违法解除劳动关系的赔偿金。综上所述，美泰公司的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终2905号上诉人（原审被告）：东莞美泰电子有限公司，委托代理人：林益芬，广东旗轩律师事务所律师。委托代理人：曾媚，广东旗轩律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）:李相彬，男，汉族，1987年12月10日出生，委托代理人：张宗良，广东尚宽律师事务所律师。上诉人东莞美泰电子有限公司（以下简称“美泰公司”）诉被上诉人李相彬劳动合同纠纷一案……