劳动合同纠纷 （2014）渝五中法民终字第01706号

劳动者的合法权益应受法律保护。关于杨景锋、迈兴公司劳动关系的存续期间问题。根据杨景锋填写的《员工档案登记卡》，其入职时间为2009年10月26日。再结合迈兴公司的员工花名册及办理失业保险的期间，对于迈兴公司提出双方于2006年4月19日至2009年6月15日和2009年10月26日至2013年9月3日期间分别存在劳动关系的意见，一审法院予以采纳。关于支付克扣的工资500元及赔偿金500元的问题。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价。根据《重庆市工资支付条例》第二十五条规定：劳动者请事假期间用人单位可以不支付工资。因杨景锋2013年5月8日起未经迈兴公司总经理批准即自行请事假三天，未提供正常劳动，故该三天迈兴公司无需支付杨景锋工资，可以在杨景锋当月的工资中予以扣除。杨景锋2013年5月的工资为3500元，日工资为160.92元／天（3500元／21.75天），故迈兴公司可以扣除杨景锋该月三天的工资482.76元（160.92元／天×3天）。迈兴公司扣除杨景锋三天工资420元未超出其可以扣发的金额，故无需返还杨景锋。但迈兴公司除扣发杨景锋420元工资外还对杨景锋罚款80元，该罚款于

劳动者的合法权益应受法律保护。关于杨景锋、迈兴公司劳动关系的存续期间问题。根据杨景锋填写的《员工档案登记卡》，其入职时间为2009年10月26日。再结合迈兴公司的员工花名册及办理失业保险的期间，对于迈兴公司提出双方于2006年4月19日至2009年6月15日和2009年10月26日至2013年9月3日期间分别存在劳动关系的意见，一审法院予以采纳。关于支付克扣的工资500元及赔偿金500元的问题。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价。根据《重庆市工资支付条例》第二十五条规定：劳动者请事假期间用人单位可以不支付工资。因杨景锋2013年5月8日起未经迈兴公司总经理批准即自行请事假三天，未提供

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第01706号上诉人（原审被告）重庆迈兴机电有限责任公司，住所地重庆市江津区双福街道双福新区同创大道6号1号厂房，组织机构代码20288006－9。法定代表人陈安俊，董事长。委托代理人何锡洪，重庆渝津律师事务所律师。委托代理人邹丽。被上诉人（原审原告）杨景锋。委托代理人邹开祥。上诉人重庆迈兴机电有限责任公司（以下简称迈兴公司）因与被……