确认劳动关系纠纷 （2017）苏02民终2846号

劳动者主张与用人单位之间存在事实劳动关系，应当提供初步证据予以证明，用人单位否认劳动关系存在的，应当提供相反的证据予以证明。本案中，刘传根为证明其与中新公司存在劳动关系提供了与中新公司陆国芳、胡东的通话录音，上述证据证明刘传根系新入职员工，其在交通事故发生后与中新公司进行协商，但因协商数额差距较大而未果。中新公司虽然提交的考勤表中没有刘传根，但该表并无员工的签字确认，故对于该考勤表不予采纳。刘传根主张2016年2月29日其与中新公司存在劳动关系合法有据，予以支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：确认2016年2月29日刘传根与中新公司存在劳动关系。二审中，对于一审认定的事实，当事人未提供新证据，亦表示无异议，本院依法予以确认。本院认为，本案二审的争议焦点主要是：中新公司2016年2月29日与刘传根是否存在劳动关系。一审中，为证明双方存在劳动关系，刘传根向法院提供其受伤后与中新公司人员就补偿进行协商的通话录音，可见刘传根完成了初步举证责任；中新公司二审中未提供新的事实和证据，而其上诉提到的考勤表，一审中已

劳动者主张与用人单位之间存在事实劳动关系，应当提供初步证据予以证明，用人单位否认劳动关系存在的，应当提供相反的证据予以证明。本案中，刘传根为证明其与中新公司存在劳动关系提供了与中新公司陆国芳、胡东的通话录音，上述证据证明刘传根系新入职员工，其在交通事故发生后与中新公司进行协商，但因协商数额差距较大而未果。中新公司虽然提交的考勤表中没有刘传根，但该表并无员工的签字确认，故对于该考勤表不予采纳。刘传根主张2016年2月29日其与中新公司存在劳动关系合法有据，予以支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：确认2016年2

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏02民终2846号上诉人（一审被告）：无锡市中新镀锌有限公司，住所地江苏省无锡市惠山区前洲街道北幢村（工业集中区）法定代表人：刘金元，该公司董事长。委托诉讼代理人：华锋，无锡市惠山区惠邦法律服务所法律工作者。被上诉人（一审原告）：刘传根，男，汉族，住安徽省定远县。委托诉讼代理人：方再兵，无锡市滨湖区金剑法律服务所法律工作者。上诉人无锡市中新镀……