工伤保险待遇纠纷 （2017）黔04民终12号

本案原、被告属事实劳动关系，被告张林之伤经认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇，被告张林不属于参保职工。审理中，原、被告对仲裁裁决书认定被告张林享受工伤待遇中的住院伙食补助费620元、鉴定费520元无异议，本院予以确认。关于原告劲锋公司主张不应支付被告张林住院期间护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和原告劲锋公司只支付被告张林一次性伤残就业补助金7156.17元以及被告张林认为仲裁裁决对其停工留薪期待遇、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金计算错误的请求，依据《工伤保险条例》及相关规定，分析认定如下：关于护理费。根据《工伤保险条例》第三十三条第三款“生活不能自理的公伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定，被告张林应享有停工留薪期护理费。被告张林住院治疗62天，参照2013年贵州省居民服务业平均工资标准予以支持，其护理费为4830.39元（28437元/年÷365天×62天。原告主张不支付被告护理费的请求无法律依据，不予支持。关于停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原

本案原、被告属事实劳动关系，被告张林之伤经认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇，被告张林不属于参保职工。审理中，原、被告对仲裁裁决书认定被告张林享受工伤待遇中的住院伙食补助费620元、鉴定费520元无异议，本院予以确认。关于原告劲锋公司主张不应支付被告张林住院期间护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和原告劲锋公司只支付被告张林一次性伤残就业补助金7156.17元以及被告张林认为仲裁裁决对其停工留薪期待遇、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金计算错误的请求，依据《工伤保险条例》及相关规定，分析认定如下：关于护理费。根据《工伤保险条例》第三十三条第三款“生活不能自理的公伤职工在停工留

贵州省安顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔04民终12号上诉人（原审原告）：贵州劲锋精密工具有限公司。统一社会信用代码：91520421565037732E。住所：贵州省安顺市平坝区黎阳高新区夏云工业园龙腾路*号。法定代表人：马华，总经理。委托代理人：郑治帮、于凤英，安顺市平坝区中心法律服务所法律服务工作者。代理权限：特别授权。被上诉人（原审被告）：张林，男，穿青人，1978年1月1……