经济补偿金纠纷 （2014）贵民二终字第51号

关于被告解除与原告的劳动合同行为是否违法问题。原告与被告签订《劳动合同》入职被告公司工作，双方自合同签订时起形成了合法的劳动关系，依法应受相关法律的保护和约束。原告在工作过程中，因客观原因在被告工作人员拿来的《辞职申请审批表》、《解除劳动合同协议书》、《员工离任手续办理表》格式表格上亲笔签名并盖上指模，其作为具有完全民事行为能力的成年人，应该知道在上述表格签名盖指模的法律后果，且其无证据证实被告存在违法或胁迫的行为。因此，原告在上述表格签名盖指模的行为属于自愿行为，是其真实意思表示，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，依法应认定原告自愿与被告解除劳动合同关系。故被告解除与原告劳动合同关系行为没有违法。关于被告应否支付经济补偿金、代通知金、目标管理奖和福利款给原告，并为原告办理社保关系转移手续问题。被告在原告自愿申请辞职的情况下，经厂行政部门逐级批准同意解除与原告的劳动合同关系，虽然被告行为不存在违法，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第（二）项的规定，原告请求被告支付经济补偿款依法予以支持。但原告要求被告双倍支付经济补偿款，支付代通知金，因被告解除合同行为

关于被告解除与原告的劳动合同行为是否违法问题。原告与被告签订《劳动合同》入职被告公司工作，双方自合同签订时起形成了合法的劳动关系，依法应受相关法律的保护和约束。原告在工作过程中，因客观原因在被告工作人员拿来的《辞职申请审批表》、《解除劳动合同协议书》、《员工离任手续办理表》格式表格上亲笔签名并盖上指模，其作为具有完全民事行为能力的成年人，应该知道在上述表格签名盖指模的法律后果，且其无证据证实被告存在违法或胁迫的行为。因此，原告在上述表格签名盖指模的行为属于自愿行为，是其真实意思表示，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，依法应认定原告自愿与被告解除劳动合同关系。故被告解除与原告劳动

广西壮族自治区贵港市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）贵民二终字第51号上诉人（一审被告）广西金苹果饲料有限公司。法定代表人廖为玉。委托代理人朱晓。委托代理人袁水清。被上诉人（一审原告）吕绍锦，男，汉族，农民。委托代理人郑伟军。委托代理人蒙建花。上诉人广西金苹果饲料有限公司（金苹果公司）因与被上诉人吕绍锦经济补偿金纠纷一案，不服平南县人民法院（2013）平民初字第2155民事判决，向本院提……