工伤保险待遇纠纷 （2015）惠中法民三终字第195号

本案争议的主要焦点是：1、如何确定原告受伤前月工资；2、双方劳动关系是否可解除；3、被告是否应当向原告支付工伤待遇以及各项工伤待遇应当如何计算的问题。关于原告受伤前工资，原告认为双方约定每天220元，但未提交证据证实，根据证据规则，对原告该主张，本院不予支持；被告认为每月2084元，也未提交证据证实，根据证据规则，对被告该主张，本院亦不予支持。《广东省工资支付条例》第八条第二款规定，未约定或约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资。原告在被告处工作不到1个月就受伤，双方对原告工资陈述不一致，故应以原告受伤前一年即2012年度惠州市企业在岗职工月平均工资作为原告正常工作日工资即3459元/月。原告受伤后一直未再去被告处上班，请求解除与被告的劳动关系，被告无异议，故本院确认双方劳动关系于2015年4月3日解除。原告请求被告支付违法解除劳动关系赔偿金，没有事实依据，本院不予支持。但原告以被告未为其购买社保为由提出解除劳动关系，依法应由被告按原告工作年限支付原告经济补偿金6918元（3459元/月×2个月）。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例

本案争议的主要焦点是：1、如何确定原告受伤前月工资；2、双方劳动关系是否可解除；3、被告是否应当向原告支付工伤待遇以及各项工伤待遇应当如何计算的问题。关于原告受伤前工资，原告认为双方约定每天220元，但未提交证据证实，根据证据规则，对原告该主张，本院不予支持；被告认为每月2084元，也未提交证据证实，根据证据规则，对被告该主张，本院亦不予支持。《广东省工资支付条例》第八条第二款规定，未约定或约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资。原告在被告处工作不到1个月就受伤，双方对原告工资陈述不一致，故应以原告受伤前一年即2012年度惠州市企业在岗职工月平

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）惠中法民三终字第195号上诉人（原审被告)：惠州市皇诚装饰设计工程有限公司。住所地：惠阳区淡水上塘石坑仔中区华府华强府*层*号房。法定代表人：苏珊，系该公司总经理。委托代理人：徐稳，系广东稳健律师事务所律师。委托代理人：贺忠泽，系广东稳健律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈南良，男，汉族，1970年3月22日出生，住址：广东省五华县，委托代……