劳动合同纠纷 （2013）浙甬民一终字第237号

虽然在史国辉、爱尔妮集团各自持有的劳动合同中均有“除本合同约定工资外，其他以入职前录用协议为本合同附件，年薪税后贰拾万元，月发壹万元，合同期间如果离职，剩余税后工资=（20万×当年工作月数÷12）-（当年工作月数×1万元）”的内容，但因史国辉系爱尔妮集团的人力资源总监，包括其自身在内的公司员工的劳动合同等档案资料均由其保管。双方签订劳动合同后，史国辉仍有机会接触爱尔妮集团持有的劳动合同。而两份劳动合同中第八条的内容均由史国辉填写，与劳动合同其他手写内容非同一人书写，且条款的内容有添加的痕迹。故史国辉无法证明是双方签订劳动合同时已经形成。另该争议条款的内容是除合同格式条款之外所作的特别约定，条款的内容涉及劳动者和用人单位重大权利义务，应当由双方签字确认。但在两份合同中，特别约定的条款处均未经爱尔妮集团盖章确认。从条款的内容来看，该条款一方面约定史国辉月发壹万元，如史国辉合同期内离职，剩余税后工资=（20万元×当年工作月数÷12）-（当年工作月数×1万元），另一方面又约定将就业意向协议作为劳动合同的附件。而就业意向协议对史国辉薪资的约定为年薪20万元，月发70%，余款30%作为年终绩效考核

虽然在史国辉、爱尔妮集团各自持有的劳动合同中均有“除本合同约定工资外，其他以入职前录用协议为本合同附件，年薪税后贰拾万元，月发壹万元，合同期间如果离职，剩余税后工资=（20万×当年工作月数÷12）-（当年工作月数×1万元）”的内容，但因史国辉系爱尔妮集团的人力资源总监，包括其自身在内的公司员工的劳动合同等档案资料均由其保管。双方签订劳动合同后，史国辉仍有机会接触爱尔妮集团持有的劳动合同。而两份劳动合同中第八条的内容均由史国辉填写，与劳动合同其他手写内容非同一人书写，且条款的内容有添加的痕迹。故史国辉无法证明是双方签订劳动合同时已经形成。另该争议条款的内容是除合同格式条款之外所作的特别约定，条款

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙甬民一终字第237号上诉人（原审原告）：史国辉。委托代理人：唐茂怀。被上诉人（原审被告）：宁波爱尔妮集团有限公司。法定代表人：蔡稼昌。委托代理人：孙维辉。委托代理人：张孙庭。上诉人史国辉因与被上诉人宁波爱尔妮集团有限公司（以下简称爱尔妮集团）劳动合同纠纷一案，不服宁波市鄞州区人民法院于2013年2月4日作出的（2012）甬鄞民初字第1855号……