委托合同纠纷 （2018）京0105民初86917号
裁判要旨
《委托合同》系当事人真实意思表示，亦不违反法律、行政法规的强制性规定，应属合法有效，双方均应依约履行合同义务。 诉讼中，人力资源公司就诉讼请求中服务费、社会保险费、住房公积金三部分费用提交了中汇信德公司与人力资源公司关于缓交涉案款项的邮件，以及xxxx公司、外企德科公司出具的证明等证据，被告中汇信德公司经本院依法传唤未到庭应诉，根据民事证据的高度盖然性原则，本院对人力资源公司的证据予以采信，对其诉讼请求予以支持。 被告中汇信德公司经本院依法传唤无正当理由未到庭应诉，应当承担举证不能的民事责任。 关于人力资源公司诉讼请求中垫付工资的部分，本院认为，人力资源公司所提交代付清单的单位名称是外企德科xx公司，并非人力资源公司；且人力资源公司提交的2017年11月27日的邮件中,杨某称应把董某某工资扣掉就对了，结合人力资源公司与中汇信德公司签订的委托合同，人力资源公司合同义务是代中汇信德公司员工缴纳社会保险和住房公积金，并未对垫付工资进行约定，综上，人力资源公司并未提交证据证明中汇信德公司委托其垫付工资且其实际垫付，故本院对其该部分诉讼请求不予支持。 被告中汇信德公司经本院依法传唤，无正当理由未
摘要
北京外企人力资源服务有限公司与北京中汇信德投资咨询有限公司委托合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0105民初86917号原告：北京外企人力资源服务有限公司，住所地北京市朝阳区朝阳门南大街14号。 法定代表人：王一谔，董事长。 委托诉讼代理人：刘洋，女，北京外企人力资源服务有限公司员工。 委托诉讼代理人：王圣雪，女，北京外企人力资源服务有限公司员工。 被告：北京中汇信德投资咨询有限公司，住所地北京市门头沟区石龙南路6号1幢4-98室。 法定代……