委托合同纠纷 （2018）京0105民初8144号
裁判要旨
外企人力公司与万国置地公司签订的《人事委托服务合同》及《汇款协议》系双方当事人真实意思表示，且不违反法律法规的强制性规定，属合法有效，双方均应依约履行。 万国置地公司应当按照约定向外企人力公司支付服务费用。 现外企人力公司向万国置地公司主张欠付的2017年9月和2017年10月的服务费85890.81元及其垫付的社会保险、住房公积金费用329496.94元，于法有据，本院予以支持。 万国置地公司未按月履行付款义务，已构成违约，应向外企人力公司支付违约金。 但鉴于外企人力公司主张的违约金的计算标准过高，本院根据公平原则予以调整。 万国置地公司经本院合法传唤未到庭应诉，视为其放弃当庭答辩和质证的权利，不影响本院根据查明的事实，依法进行判决。 综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百一十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告万国置地（北京）商务咨询有限公司于本判决生效之日起七日内向原告北京外企人力资源服务有限公司支付垫付费用三十二万九千四百九十六元九角四分；二、被告万国置地（北京）商务咨询有限公司于本判决生效之日起七日内向原告北京外企人力资源服务
摘要
北京外企人力资源服务有限公司与万国置地（北京）商务咨询有限公司委托合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0105民初8144号原告北京外企人力资源服务有限公司，住所地北京市朝阳区朝阳门南大街14号。 法定代表人王一谔，董事长。 委托代理人张丽君，男，北京外企人力资源服务有限公司员工。 被告万国置地（北京）商务咨询有限公司。 原告北京外企人力资源服务有限公司（以下简称外企人力公司）与被告万国置地（北京）商务咨询有限公司（以下简称万国置地公司）委托合同……