劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）赣行申95号
裁判要旨
《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。 用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。” 据此，职工或其近亲属申请工伤认定的，受理工伤认定申请的社会保险行政部门依法应通知用人单位举证。 本案中，赖小兵的妻子以北京中核公司为用人单位，向龙南县人社局申请工伤认定，龙南县人社局应通知北京中核公司举证，但龙南县人社局将应送达给北京中核公司的《工伤（亡）认定举证通知》送达给刘明华，而刘明华并非北京中核公司员工，亦未受北京中核公司委托收件，北京中核公司提出其未收到《工伤（亡）认定举证通知》，导致不能举证，理由成立。 龙南县人社局在未依法通知北京中核公司举证的情况下作出的工伤认定决定违反法定程序。 北京中核公司在诉讼阶段提交《工程劳务合同》及银行电子回执，据此北京中核公司认为其将龙南县围屋群景区建设项目勘探钻探劳务转包给赣州市中岩工程勘察服务有限公司（以下简称赣州中岩公司），该公司具备用工主体资格，刘明华作为实际施工人挂靠赣州中岩公司对外经营，赣州中岩公司对刘明华挂靠的
摘要
赖小兵、龙南县人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)再审审查与审判监督行政裁定书
正文（节选）
江西省高级人民法院行 政 裁 定 书（2019）赣行申95号再审申请人（一审第三人、二审上诉人）赖小兵，男，汉族，1977年5月19日出生，住大余县。 法定代理人李某，女，汉族，1978年3月8日出生，住址同上，系赖小兵之妻。 委托代理人刘禄坤，大余县弘大法律服务所法律工作者。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）龙南县人力资源和社会保障局，住所地龙南县龙翔大道赣州市南部中心劳动力市场。 法定代表人……