劳动合同纠纷 （2013）浙舟民终字第19号

双鲸公司对原审判决应当支付唐汉菊违法解除赔偿金无异议，但认为该赔偿金的支付金额仅限于唐汉菊在双鲸公司工作年限的赔偿金。从本案事实看，2009年1月始，舟山市普陀双鱼药机包装厂的员工大规模至双鲸公司工作，双鲸公司称唐汉菊系本人原因自愿到其公司工作，但并未向二审提供证据，也未有证据证明唐汉菊已向原用人单位领取了经济补偿金，故原审法院根据法律规定将唐汉菊的赔偿金从原用人单位工作年限起算并无不当。对唐汉菊的加班时间计算。双鲸公司认为按劳动法第三十六条的规定，职工每日工作8小时，每周工作时间不超过44小时。根据《国务院关于职工工作时间的规定﹤javascript：SLC（11532，0）﹥》第三条﹤javascript：SLC（11532，3）﹥规定，我国实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。双鲸公司实行标准工时制度，则唐汉菊每周超过40小时的工作时间应以加班时间计算，原审法院对此计算正确。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由舟山市双鲸制药设备有限公司负担。本判决为终审判决。审　判

双鲸公司对原审判决应当支付唐汉菊违法解除赔偿金无异议，但认为该赔偿金的支付金额仅限于唐汉菊在双鲸公司工作年限的赔偿金。从本案事实看，2009年1月始，舟山市普陀双鱼药机包装厂的员工大规模至双鲸公司工作，双鲸公司称唐汉菊系本人原因自愿到其公司工作，但并未向二审提供证据，也未有证据证明唐汉菊已向原用人单位领取了经济补偿金，故原审法院根据法律规定将唐汉菊的赔偿金从原用人单位工作年限起算并无不当。对唐汉菊的加班时间计算。双鲸公司认为按劳动法第三十六条的规定，职工每日工作8小时，每周工作时间不超过44小时。根据《国务院关于职工工作时间的规定﹤javascript：SLC（11532，0）﹥》第三条﹤ja

浙江省舟山市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙舟民终字第19号上诉人（原审原告）舟山市双鲸制药设备有限公司。法定代表人刘海斌。委托代理人徐盛军。被上诉人（原审被告）唐汉菊。委托代理人张宁。上诉人舟山市双鲸制药设备有限公司（以下简称双鲸公司）因劳动合同纠纷一案不服舟山市普陀区人民法院（2012）舟普民初字第864号民事判决，向本院提起上诉。本院于2012年12月31日立案受理后，依法组成合……