工伤保险待遇纠纷 （2015）同民终字第136号

被告刘子华在工作期间遭受事故伤害，并致工伤九级，用人单位即原告大同市金诺华泰工程建设有限责任公司依据《工伤保险条例》规定的工伤保险项目和标准支付工伤待遇费用，被告刘子华在原告大同市金诺华泰工程建设有限责任公司工作不满一个月，且负有举证责任的原告大同市金诺华泰工程建设有限责任公司也未提交约定工资标准，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资，故按照大同市2011年度在岗职工平均工资计算，即为3636.08元，被告刘子华的伤情为工伤九级，因此，被告刘子华要求原告大同市金诺华泰工程建设有限责任公司赔偿9个月的伤残补助金，应为32724.72元，10个月的停工留薪工资（支付到劳动能力鉴定结论得出为止）为36360.8元；9个月的伤残就业补助金32724.72元，18个月的医疗补助金为65449.44元，以上各项赔偿共计167259.68元。原告大同市金诺华泰工程建设有限责任公司主张原、被告之间不存在劳动关系，但大同市南郊区劳动争议仲裁委员会在给其送达南劳仲裁字（2013）第4号裁决书后，原告大同市金诺华泰工程建设有限责任公司在法定的期限内未提出诉讼，该裁决即发生法律效力，可以认定原、被告

被告刘子华在工作期间遭受事故伤害，并致工伤九级，用人单位即原告大同市金诺华泰工程建设有限责任公司依据《工伤保险条例》规定的工伤保险项目和标准支付工伤待遇费用，被告刘子华在原告大同市金诺华泰工程建设有限责任公司工作不满一个月，且负有举证责任的原告大同市金诺华泰工程建设有限责任公司也未提交约定工资标准，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资，故按照大同市2011年度在岗职工平均工资计算，即为3636.08元，被告刘子华的伤情为工伤九级，因此，被告刘子华要求原告大同市金诺华泰工程建设有限责任公司赔偿9个月的伤残补助金，应为32724.72元，10个月的停工留薪工资（支付到劳动能力鉴定结论得出

山西省大同市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）同民终字第136号上诉人（原审原告）大同市金诺华泰工程建设有限责任公司，住所地大同市南郊区口泉乡赵家小村。法定代表人王秋元，该公司经理。委托代理人杨海燕，山西宝翰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘子华。上诉人大同市金诺华泰工程建设有限责任公司与被上诉人刘子华工伤保险待遇纠纷一案，大同市南郊区人民法院于2014年5月8日作出（2014）南民初……