劳动合同纠纷 （2021）粤03民终2572号

本案为劳动合同纠纷，二审争议焦点为：一、鸿港鑫泰公司是否应当向袁绍蓉支付2020年2月、3月工资差额7480.46元、2020年4月工资680元；二、鸿港鑫泰公司是否应当向袁绍蓉支付违法解除劳动合同赔偿金170000元；三、鸿港鑫泰公司是否应当向袁绍蓉支付律师费4900元。关于争议焦点一：鸿港鑫泰公司作为用人单位，应当对袁绍蓉的考勤情况和工资发放标准负有举证责任，鸿港鑫泰公司未提交充分有效证据予以证明袁绍蓉2020年2月、3月、4月的工作时间及工资发放情况，应当承担举证不能的不利后果。一审综合考虑本案案情，判令鸿港鑫泰支付袁绍蓉2020年2月、3月工资差额7480.46元、2020年4月工资680元，并无明显不当，本院予以维持。关于争议焦点二：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定,在劳动争议案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。本案中，鸿港鑫泰公司已经在2020年4月3日在工作群中发出解聘通知，解聘通知载明的内容明确且加盖公司公章，即鸿港鑫泰公司已于2020年

本案为劳动合同纠纷，二审争议焦点为：一、鸿港鑫泰公司是否应当向袁绍蓉支付2020年2月、3月工资差额7480.46元、2020年4月工资680元；二、鸿港鑫泰公司是否应当向袁绍蓉支付违法解除劳动合同赔偿金170000元；三、鸿港鑫泰公司是否应当向袁绍蓉支付律师费4900元。关于争议焦点一：鸿港鑫泰公司作为用人单位，应当对袁绍蓉的考勤情况和工资发放标准负有举证责任，鸿港鑫泰公司未提交充分有效证据予以证明袁绍蓉2020年2月、3月、4月的工作时间及工资发放情况，应当承担举证不能的不利后果。一审综合考虑本案案情，判令鸿港鑫泰支付袁绍蓉2020年2月、3月工资差额7480.46元、2020年4月工资6

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终2572号上诉人（原审原告）：深圳市鸿港鑫泰实业有限公司。法定代表人：万顺喜，总经理。委托诉讼代理人：刘长春，广东科讯律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：袁绍蓉，女，汉族。委托诉讼代理人：邢世军，广东君一律师事务所律师。上诉人深圳市鸿港鑫泰实业有限公司（以下简称“鸿港鑫泰公司”）因与被上诉人袁绍蓉劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市坪……