劳动合同纠纷 （2021）鲁01民终6558号

李俊杰与元首公司已签订无固定期限劳动合同，并约定的工作地点为济南。2020年9月4日，元首公司整体搬迁至济南市济阳区，李俊杰不同意到新工作地点上班，未再到元首公司工作。根据李俊杰、元首公司提交的证据及当事人陈述可以证实，元首公司工作地点的变更是企业的整体搬迁，并非针对于个人的工作地点变动，是行使企业自主经营权的表现。李俊杰未到岗上班，并向济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求元首公司额外支付其一个月工资3994元后解除劳动合同。仲裁案件审理过程中，元首公司作出《解除劳动合同通知书》以李俊杰旷工为由解除双方之间的劳动合同，李俊杰认可元首公司的解除劳动合同时间，但认为系其先提出的解除劳动合同。诉讼中，虽李俊杰解释称，其并没有作出解除劳动合同的行为，但通过李俊杰的陈述及相关证据可以证实，元首公司整体搬迁后李俊杰确不同意再到岗上班，之后李俊杰提出仲裁请求要求解除双方之间的劳动合同，且仲裁庭审中其明确表示系其先提出的解除劳动合同，故根据禁反言原则及李俊杰的实际行动，可以认定本案属于由劳动者提出解除劳动合同的情形。因此，元首公司于本案仲裁过程中以李俊杰旷工为由解除双方之间的劳动合同，已没

李俊杰与元首公司已签订无固定期限劳动合同，并约定的工作地点为济南。2020年9月4日，元首公司整体搬迁至济南市济阳区，李俊杰不同意到新工作地点上班，未再到元首公司工作。根据李俊杰、元首公司提交的证据及当事人陈述可以证实，元首公司工作地点的变更是企业的整体搬迁，并非针对于个人的工作地点变动，是行使企业自主经营权的表现。李俊杰未到岗上班，并向济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求元首公司额外支付其一个月工资3994元后解除劳动合同。仲裁案件审理过程中，元首公司作出《解除劳动合同通知书》以李俊杰旷工为由解除双方之间的劳动合同，李俊杰认可元首公司的解除劳动合同时间，但认为系其先提出的解除劳动

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁01民终6558号上诉人（原审原告）：李俊杰，男，1971年4月10日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：范守平，山东垠鹏律师事务所律师。委托诉讼代理人：任金科，山东垠鹏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：济南元首针织股份有限公司，住所地济南市。法定代表人：张吉洪，董事长。委托诉讼代理人：郭鹏，男，系该公司员工。委托诉讼代理人：狄聚友，山……