确认劳动关系纠纷 （2017）湘13民终1723号

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，上诉人湖南省南方农业机械制造有限公司与被上诉人贺金期均符合上述法律、法规规定的主体资格，被上诉人贺金期提供的工作是上诉人业务的组成部分，被上诉人贺金期从上诉人处领取了劳动报酬，因此，上诉人湖南省南方农业机械制造有限公司与被上诉人贺金期之间虽没有签订书面劳动合同，但同时具备上述情形，双方存在劳动关系。故原审判决驳回上诉人湖南省南方农业机械制造有限公司要求确认与被上诉人贺金期之间不存在劳动关系的诉讼请求是正确的，本院予以维持。上诉人湖南省南方农业机械制造有限公司上诉提出与被上诉人贺金期之间是以完成一定工作任务为目的的劳务关系，而不是劳动关系，但其

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，上诉人湖南省南方农业机械制造有限公司与被上诉人贺金期均符合上述法律、法规规定的主体资格，被上诉人贺金期提供的工作是上诉人业务的组成部分，被上诉人贺金

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘13民终1723号上诉人（原审原告）：湖南省南方农业机械制造有限公司。住所地：湖南省双峰县经济开发区（科技工业园）。法定代表人：朱凌志，该公司总经理。委托诉讼代理人：曹斌，湖南定胜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：贺金期，女，1973年3月22日出生，汉族，湖南省双峰县人，住湖南省双峰县。委托诉讼代理人：王念，男，1966年4月22日出生……