劳动合同纠纷 （2016）沪02民终3908号

公民和法人的合法权益应受法律保护。用人单位和劳动者是否存在劳动关系，必须符合以下要件：1、用人单位向劳动者支付劳动报酬；2、劳动者实际接受用人单位的管理和约束；3、用人单位允许劳动者以员工名义工作。本案中，根据双方提供的证据材料显示，方明军虽然在广同物业承接的小区工作，但工资并未从广同物业处取得，也不接受广同物业的管理和约束，双方不符合劳动关系的要件，因而并无劳动关系，故方明军要求确认与广同物业2014年10月24日至2015年8月31日期间存在劳动关系，并支付未签订书面劳动合同双倍工资差额、加班工资等费用的请求，因于法无据法院均不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第五条之规定，判决如下：一、方明军要求确认与上海广同物业有限公司2014年5月1日至2015年8月31日期间存在劳动关系的请求不予支持；二、方明军其余请求不予支持。本案一审案件受理费10元，由方明军负担。方明军不服原判，向本院提起上诉。上诉人方明军上诉称，董伟自认其为广同物业的保安负责人，领取广同物业所发放的工资报酬，董伟针对方明军的管理行为是职务行为,其行为等同于广同物业的行为。方明军认为，所谓的《委托承包保安岗位意向

公民和法人的合法权益应受法律保护。用人单位和劳动者是否存在劳动关系，必须符合以下要件：1、用人单位向劳动者支付劳动报酬；2、劳动者实际接受用人单位的管理和约束；3、用人单位允许劳动者以员工名义工作。本案中，根据双方提供的证据材料显示，方明军虽然在广同物业承接的小区工作，但工资并未从广同物业处取得，也不接受广同物业的管理和约束，双方不符合劳动关系的要件，因而并无劳动关系，故方明军要求确认与广同物业2014年10月24日至2015年8月31日期间存在劳动关系，并支付未签订书面劳动合同双倍工资差额、加班工资等费用的请求，因于法无据法院均不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第五条之规定，判决如下：

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终3908号上诉人(原审被告)方明军，男，1979年7月8日出生，汉族住安徽省。委托代理人ＸＸ，上海市千方律师事务所律师。被上诉人(原审原告)上海广同物业有限公司，住所地上海市虹口区。法定代表人陆昶，总经理。委托代理人李国挺。委托代理人施家杰。被上诉人(原审第三人)董伟，男，1962年12月16日出生，汉族，住上海市。上诉人方明军因劳动合……