劳动合同纠纷 （2015）淄民三终字第919号

孙维训向淄川区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁时，仲裁请求中要求与淄博欧嘉陶瓷有限公司解除劳动关系，因此双方的劳动关系已于淄博欧嘉陶瓷有限公司收到孙维训的仲裁申请书时解除。孙维训原系淄博欧嘉陶瓷有限公司的职工，其在工作过程中受伤，被认定为工伤，孙维训有权要求按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，因淄博欧嘉陶瓷有限公司未为孙维训缴纳工伤保险费用，故孙维训应享受的工伤保险待遇应由淄博欧嘉陶瓷有限公司承担，淄博欧嘉陶瓷有限公司应支付孙维训一次性伤残补助金26852.00元、一次性伤残就业补助金31040.00元、鉴定费350.00元，共计60538.00元。淄博欧嘉陶瓷有限公司主张保留双方劳动关系，不支付工伤待遇的诉求，于法相悖，依法予以驳回。由于淄博欧嘉陶瓷有限公司没有为孙维训缴纳社会保险，孙维训据此要求公司支付解除劳动合同经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，依法应予支持。关于经济补偿金的数额，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，自2008年3月至2015年3月，孙维训工作时间为7年，故淄博欧嘉陶瓷有限公司应支付孙维训经济补偿金291

孙维训向淄川区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁时，仲裁请求中要求与淄博欧嘉陶瓷有限公司解除劳动关系，因此双方的劳动关系已于淄博欧嘉陶瓷有限公司收到孙维训的仲裁申请书时解除。孙维训原系淄博欧嘉陶瓷有限公司的职工，其在工作过程中受伤，被认定为工伤，孙维训有权要求按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，因淄博欧嘉陶瓷有限公司未为孙维训缴纳工伤保险费用，故孙维训应享受的工伤保险待遇应由淄博欧嘉陶瓷有限公司承担，淄博欧嘉陶瓷有限公司应支付孙维训一次性伤残补助金26852.00元、一次性伤残就业补助金31040.00元、鉴定费350.00元，共计60538.00元。淄博欧嘉陶瓷有限公司主张保留双方劳动关

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淄民三终字第919号上诉人（原审原告）：淄博欧嘉陶瓷有限公司。法定代表人：张化峰，总经理。委托代理人：孙龙，男，1976年3月8日出生，汉族，淄博淄川鼎昊法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）：孙维训，男，1965年11月12日出生，汉族，无业。委托代理人：侯猛，男，1983年9月14日出生，汉族，淄博开发珠峰法律服务所法律服务工作者。……