劳动合同纠纷 （2016）粤04民终1282号

罗燕平未举证证明其称立勇制造厂已明确作出解除其劳动关系的意思表示，应承担举证不能的不利后果，对其该主张不予以采信。立勇制造厂提供的电话录音材料、通话记录及通告间没有矛盾，足以证明，立勇制造厂称罗燕平申请仲裁前，立勇制造厂并未明确作出解除劳动合同的意思表示，且事后多次要求罗燕平返回上班，遭到罗燕平拒绝的主张，故对立勇制造厂称没有解除与罗燕平的劳动关系，系罗燕平自行离职的主张予以采信。因罗燕平自行离职，其主张因立勇制造厂主动解除其劳动关系应支付经济补偿金的请求，无事实及法律依据，不予支持。罗燕平要求立勇制造厂支付其2014年8月-2015年7月的加班工资差额2658元。罗燕平对立勇制造厂举证的考勤记录、工资单无异议，双方此处的争议焦点应是计算加班工资的基数问题。本案中，罗燕平、立勇制造厂先后签署了两份劳动合同。劳动报酬为劳动合同的法定必备条款，而双方于2015年8月15日第二次签署的劳动合同，就罗燕平工资待遇部分双方未能达成一致意见，应视为双方就该条款没有约定。由于双方第二次签署的劳动合同欠缺法定必备条款，因此该合同尚未成立。据此，应根据法律规定及双方签订的第一份劳动合同的约定，认定罗燕平

罗燕平未举证证明其称立勇制造厂已明确作出解除其劳动关系的意思表示，应承担举证不能的不利后果，对其该主张不予以采信。立勇制造厂提供的电话录音材料、通话记录及通告间没有矛盾，足以证明，立勇制造厂称罗燕平申请仲裁前，立勇制造厂并未明确作出解除劳动合同的意思表示，且事后多次要求罗燕平返回上班，遭到罗燕平拒绝的主张，故对立勇制造厂称没有解除与罗燕平的劳动关系，系罗燕平自行离职的主张予以采信。因罗燕平自行离职，其主张因立勇制造厂主动解除其劳动关系应支付经济补偿金的请求，无事实及法律依据，不予支持。罗燕平要求立勇制造厂支付其2014年8月-2015年7月的加班工资差额2658元。罗燕平对立勇制造厂举证的考勤

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤04民终1282号上诉人（原审原告）：罗燕平，男，汉族，1963年5月29日出生，身份证住址：湖南省衡阳县，上诉人（原审被告）：珠海市南屏立勇金属结构模具制造厂，住所地：珠海市南屏镇广生路**号*楼(1-1143)。经营者：刘勇。委托代理人：赵轶，广东百步律师事务所律师。上诉人罗燕平因与上诉人珠海市南屏立勇金属结构模具制造厂（下称立勇制造厂）……