劳动合同纠纷 （2017）云04民终606号

劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。邓琨2005年6月13日进入车辆检测中心处工作，岗位为机动车检验及辅助岗位，工作地点为玉溪市各县区及乡镇。在车辆检测中心2017年上半年下县安排中，因新平站需持A2驾照员工，最终决定由邓琨调整到戛酒站工作。2016年12月26日，车辆检测中心下发《关于车检中心调整杨原程等部分人员工作岗位的通知》，邓琨自2017年1月1日起调整至戛洒站工作。邓琨称于2016年12月27日早上看到贴在休息室玻璃室上的《关于车检中心调整杨原程等部分人员工作岗位的通知》。邓琨与车辆检测中心于2016年1月1日签订的劳动合同中，明确约定工作地点为玉溪市各县区及乡镇，且约定邓琨必须无条件服从车辆检测中心安排的下县区及乡镇的检车工作，有双方签字盖章确认。邓琨知晓工作单位轮岗制度并曾轮岗过。故，车辆检测中心安排邓琨调整至戛洒站并无不当。2017年1月3日邓琨到团山站上班而未按通知要求到戛洒站工作。《关于团山检测站邓琨的处理决定》载明因至2017年1月4日邓琨未按要求到新岗位报道上班，根据《玉溪市机动车辆安全技术检测中心管理制度》中考勤制度第四条第2项规定“

劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。邓琨2005年6月13日进入车辆检测中心处工作，岗位为机动车检验及辅助岗位，工作地点为玉溪市各县区及乡镇。在车辆检测中心2017年上半年下县安排中，因新平站需持A2驾照员工，最终决定由邓琨调整到戛酒站工作。2016年12月26日，车辆检测中心下发《关于车检中心调整杨原程等部分人员工作岗位的通知》，邓琨自2017年1月1日起调整至戛洒站工作。邓琨称于2016年12月27日早上看到贴在休息室玻璃室上的《关于车检中心调整杨原程等部分人员工作岗位的通知》。邓琨与车辆检测中心于2016年1月1日签订的劳动合同中，明确约定工作地点为玉溪市各县区

云南省玉溪市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)云04民终606号上诉人（原审原告）：邓琨，男，1980年5月28日生，汉族，住云南省玉溪市红塔区。委托诉讼代理人：周洋，云南滇兴律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审被告）：玉溪市机动车辆安全技术检测中心。住所地：云南省玉溪市红塔区太极北路。法定代表人：胡潇，负责人。委托诉讼代理人：ＸＸ、麦韦祺，云南识骏律师事务所律师。代理权……