确认劳动关系纠纷 （2017）新28民终1599号

根据”谁主张、谁举证”的原则，原告未就其与被告神宇工程公司存在劳动关系提供证据证实，依法应当承担不利于其的法律后果。原告要求确认其与被告存在劳动关系的诉求，证据不足，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条之规定，遂判决如下：原告王帝伟与被告新疆神宇水利水电建筑安装工程有限责任公司不存在劳动关系。本案受理费10元，由原告王帝伟承担。二审中，当事人没有提交新证据。本院二审查明的事实与一审判决认定的事实一致，本院予以确认。本院认为，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。其特征是劳动力与用人单位的生产资料相结合，劳动者与用人单位之间具有明显的从属关系，本质上存在着一种人身依附关系。综合全案证据，只能证实上诉人王帝伟系由原审第三人王高财安排在盖干塔克勒根村闸口项目，使用王帝伟自有的车辆从事拉运材料等工作。未能提供证据证实上诉人王帝伟系受被上诉人的工作安排及管理并发放劳动报酬的事实。因此，上诉人王帝伟与被上诉人之间并未形成一种稳定、持续的人身隶属关系，

根据”谁主张、谁举证”的原则，原告未就其与被告神宇工程公司存在劳动关系提供证据证实，依法应当承担不利于其的法律后果。原告要求确认其与被告存在劳动关系的诉求，证据不足，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条之规定，遂判决如下：原告王帝伟与被告新疆神宇水利水电建筑安装工程有限责任公司不存在劳动关系。本案受理费10元，由原告王帝伟承担。二审中，当事人没有提交新证据。本院二审查明的事实与一审判决认定的事实一致，本院予以确认。本院认为，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供有报酬的劳动而产生

新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新28民终1599号上诉人（原审原告）：王帝伟，男，1992年7月19日出生，汉族，籍贯四川省三台县，无固定职业，现住新疆和静县。委托诉讼代理人：李红光，女，汉族，1973年1月10日出生，住新疆和静县，系上诉人王帝伟的母亲。委托诉讼代理人：陈晓敏，新疆仕诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新疆神宇水利水电建筑安装工程……