民间借贷纠纷 （2017）川01民终8059号

上诉人与被上诉人之间仍存在事实上的劳动关系错误，上诉人与被上诉人已于2016年3月31日签订《解除劳动关系协议书》解除劳动关系，且在《区域销售代理合同》中特别约定：“乙方系甲方代理商，而非员工。”上诉人向被上诉人支付的是固定业务开拓费用1500元而非劳动报酬；2.成都市成华区人民法院认为上诉人与被上诉人之间基于劳动关系产生的差旅费借支系员工与公司之间的工作费用，是否偿还应当按照公司内部的规定办理是错误的。被上诉人杨忠辩称，被上诉人与上诉人存在劳动关系，被上诉人一直在上诉人公司任职，且一直在上诉人公司处打卡，应当适用《关于发行部的销售人员薪酬及费用调整的细则》；银行流水中1500元的报酬不符合上诉人所说的固定的补偿，被上诉人作为公司员工因迟到缺勤受到了相应的扣除；且被上诉人相关请假事宜在“钉钉”上均有审批回复。长青树公司向一审法院起诉请求：1.杨忠偿还长青树公司借款本金6510.94元；2.本案诉讼费由杨忠承担。一审法院认定的事实：2015年12月29日，长青树公司向公司发行部下发了《关于发行部的销售人员薪酬及费用调整细则》，第二部分“差旅费报销”规定：“销售人员的差旅费来源于个人的业绩

上诉人与被上诉人之间仍存在事实上的劳动关系错误，上诉人与被上诉人已于2016年3月31日签订《解除劳动关系协议书》解除劳动关系，且在《区域销售代理合同》中特别约定：“乙方系甲方代理商，而非员工。”上诉人向被上诉人支付的是固定业务开拓费用1500元而非劳动报酬；2.成都市成华区人民法院认为上诉人与被上诉人之间基于劳动关系产生的差旅费借支系员工与公司之间的工作费用，是否偿还应当按照公司内部的规定办理是错误的。被上诉人杨忠辩称，被上诉人与上诉人存在劳动关系，被上诉人一直在上诉人公司任职，且一直在上诉人公司处打卡，应当适用《关于发行部的销售人员薪酬及费用调整的细则》；银行流水中1500元的报酬不符合上

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终8059号上诉人（原审原告）:成都市长青树文化发展有限公司，住所地：成都市锦江区华兴正街9号王府井商城C座23楼A2。法定代表人：詹柯，执行董事。委托诉讼代理人：赵庆，四川尚上律师事务所律师。委托诉讼代理人：覃方云，四川尚上律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨忠，男，1987年11月26日出生，汉族，住成都市成华区。上诉人成都市长……