劳动争议 （2017）陕01民终5764号
裁判要旨
第三人林志金为锦尚润家公司的法定代表人，法定代表人在公司经营管理过程中所为的行为，就是法人的行为。应由锦尚润家公司承担相应的责任。于开会所从事的水电维修工作为锦尚润家公司经营业务的一部分。锦尚润家公司、于开会双方虽未签订劳动合同，但于开会在锦尚润家公司工作，接受锦尚润家公司管理，锦尚润家公司也按时发放工资，双方存在事实劳动关系。锦尚润家公司称与于开会无劳动关系，无事实和法律依据，原审法院予以驳回。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照原劳动与社会保障部（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，判决：确认被告于开会与原告陕西锦尚润家实业有限公司自2014年5月8日至2016年4月1日期间存在事实劳动关系。案件受理费10元（原告已预交），由原告承担。宣判后，上诉人锦尚润家公司不服原审判决提起上诉称，原审法院认定事实不清，锦尚润家公司与于开会之间不存在劳动关系。2014年4月16日，锦尚润家公司与林志金签订劳务承包合同，将锦尚润家公司所在的购物商场物业（包括水、电、空调及保洁日常维护管理）整体分包给林志金，具体物业的工作人员由其自行雇佣管理。于开会是2014年5月8日
摘要
陕西锦尚润家实业有限公司与于开会劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终5764号上诉人（原审原告）陕西锦尚润家实业有限公司，住所地西安市未央区景家十字东北角香槟国际城紫荆苑商业楼508号。法定代表人林志金，总经理。委托代理人崔璐，陕西稼轩律师事务所律师。委托代理人杜健，陕西稼轩律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）于开会，男，1965年2月21日出生，汉族，现住西安市未央区。委托代理人陈根发，陕西方新……