劳动合同纠纷 （2021）辽02民终5453号

本案争议焦点问题是原、被告之间是否存在事实上劳动关系。被告主张原、被告之间未签订劳动合同但存在事实上劳动关系，对此，应根据相关规定，综合全案证据，从事实和法律上作出评判。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”根据上述规定，原告的诉讼主张具有事实和法律根据

本案争议焦点问题是原、被告之间是否存在事实上劳动关系。被告主张原、被告之间未签订劳动合同但存在事实上劳动关系，对此，应根据相关规定，综合全案证据，从事实和法律上作出评判。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽02民终5453号上诉人（原审被告）：杜世春，男，1972年11月6日生，汉族，住辽宁省东港市。委托诉讼代理人：傅帅，北京市盈科（大连）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：大连博誉管道安装工程有限公司。住所地：辽宁省大连经济技术开发区恒安里5#楼1-5-1号。法定代表人：王喜庆，该公司总经理。委托诉讼代理人：樊文，辽宁律昇律师事务所律师。上……