工伤保险待遇纠纷 （2016）川17民终1125号

原告达县建设煤矿具备用人单位主体资格，被告李春国与原告达县建设煤矿构成劳动关系。被告李春国在原告单位工作时受伤，现经相关部门认定为工伤，并鉴定为工伤玖级伤残，同时原告达县建设煤矿也为被告李春国参加了工伤保险。依照《工伤保险条例》的有关规定，原告应向被告支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金、停工留薪期间待遇、住院期间护理费等相关工伤保险待遇。由于原、被告均未提供李春国的平均工资，故应以双方解除劳动关系时上年度达州市企业职工月平均工资3189.25元为基数计算相关待遇。被告李春国在本次工伤保险待遇纠纷中应获得的项目和金额为：1、一次性伤残就业补助金31892.50元（3189.25元／月×10个月）；2、停工停薪待遇，被告两次住院共47天，出院医嘱共休息2个月，故本院酌情认定停工停薪待遇为10500元（3000元／月×3.5个月）；3、护理费，本院认定为3760元（47天×80元／天）；4、交通费，被告虽未提供票据，但考虑到受伤后住院医治客观上应产生交通费，且该费用属于必然发生的费用，故本院酌情认定交通为300元；被告依法获得的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金

原告达县建设煤矿具备用人单位主体资格，被告李春国与原告达县建设煤矿构成劳动关系。被告李春国在原告单位工作时受伤，现经相关部门认定为工伤，并鉴定为工伤玖级伤残，同时原告达县建设煤矿也为被告李春国参加了工伤保险。依照《工伤保险条例》的有关规定，原告应向被告支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金、停工留薪期间待遇、住院期间护理费等相关工伤保险待遇。由于原、被告均未提供李春国的平均工资，故应以双方解除劳动关系时上年度达州市企业职工月平均工资3189.25元为基数计算相关待遇。被告李春国在本次工伤保险待遇纠纷中应获得的项目和金额为：1、一次性伤残就业补助金31892.50元（318

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川17民终1125号上诉人（原审原告）：达州市达县建设煤矿。住所地：达州市达川区河市镇建河街*号。负责人：刘多华。委托诉讼代理人：黄建华，四川弘旺律师事务所律师。委托诉讼代理人：郑鑫，四川弘旺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李春国，男，生于1963年7月16日，汉族，住四川省达州市达川区。委托诉讼代理人：曹世雄，达州市达川区法律援助中心法……