劳动合同纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第893号

瑞尔实业公司、邹鹏飞劳动关系存续期间，邹鹏飞作为用人单位，负有保障瑞尔实业公司基本生活的义务，应支付劳动关系期间相应的工资。邹鹏飞因工伤身体受到伤害，不能正常进行工作，依法享有病假期间的福利待遇。根据企业职工疾病休假的相关规定，职工患病六个月以上，连续工龄满三年及其以上的，疾病救济费为本人工资的60%，因此，瑞尔实业公司应支付邹鹏飞病假期间的疾病救济费。故瑞尔实业公司要求判决不予支付邹鹏飞2012年11月9日至2014年1月24日间疾病救济费的请求，原审法院不予支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，作出判决：上海瑞尔实业有限公司应于本判决生效之日十日内支付邹鹏飞2012年11月9日至2014年1月24日间疾病救济费人民币33，082.53元。原审判决后，瑞尔实业公司不服，向本院提起上诉。瑞尔实业公司上诉称，邹鹏飞虽经法院判决与该公司恢复劳动关系，但邹鹏飞并未上过班。经劳动能力鉴定邹鹏飞为XXX伤残，只是部分丧失劳动能力，其完全可以履行劳动义务。至2012年11月止，邹

瑞尔实业公司、邹鹏飞劳动关系存续期间，邹鹏飞作为用人单位，负有保障瑞尔实业公司基本生活的义务，应支付劳动关系期间相应的工资。邹鹏飞因工伤身体受到伤害，不能正常进行工作，依法享有病假期间的福利待遇。根据企业职工疾病休假的相关规定，职工患病六个月以上，连续工龄满三年及其以上的，疾病救济费为本人工资的60%，因此，瑞尔实业公司应支付邹鹏飞病假期间的疾病救济费。故瑞尔实业公司要求判决不予支付邹鹏飞2012年11月9日至2014年1月24日间疾病救济费的请求，原审法院不予支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第893号上诉人（原审原告）上海瑞尔实业有限公司。法定代表人李健军。委托代理人漆雨霞。被上诉人（原审被告）邹鹏飞。法定代理人施赛华。上诉人上海瑞尔实业有限公司（以下简称瑞尔实业公司）因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院（2014）嘉民四（民）初字第324号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理……