确认劳动关系纠纷 （2021）鲁01民终1472号

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”首先，张运平、张秀荣、杨敏、张静怡提交的居民死亡医学证明件、济南市公安局天桥区分局鉴定结论通知书、微信截图14张以及财付通支付科技有限公司出具的2019年8月17日至2020年4月17日张明的微信转账记录、微信照片（光盘1张），能够证明张明生前一直受淳利公司法定代表人唐三利安排从事工作，住在工地。唐三利向张明通过微信转账方式发放工资、生活费。2020年3月25日，张明死亡，死亡地点为水屯路原灯塔西南角工地内。其次，淳利公司主张与张明之间系合作关系，因其未提供其他相应证据予以证实，且与张运平、张秀荣、杨敏、张静怡提交的证据证明的事实相悖，故对淳利公司的上述主张一审法院不予采纳。因张运平、张秀荣、杨敏、张静怡称自2019年8月起至2020年3月25日止，张明在淳利公司处工作

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”首先，张运平、张秀荣、杨敏、张静怡提交的居民死亡医学证明件、济南市公安局天桥区分局鉴定结论通知书、微信截图14张以及财付通支付科技有限公司出具的2019年8月17日至2020年4月17日张明的微信转账记录、微信照片（光盘1张），能够证明张明生前一直受淳利公司法定代表人唐三利安排

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终1472号上诉人（原审原告）：济南淳利房地产经纪有限公司，住所地济南市。法定代表人：唐三利，总经理。委托诉讼代理人：徐晓庆，山东四洲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张运平，男，1958年7月28日出生，汉族，住济南市。被上诉人（原审被告）：张秀荣，女，1962年5月30日出生，汉族，住济南市。以上两被上诉人共同委托诉讼代理人：李……