经济补偿金纠纷 （2015）韶中法民一终字第360号

双方争议焦点为原审判决书所列要素第一项、第六项、第八项。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的原审判决书所列要素第一项、第六项、第八项，本院认为，本案争议焦点为：钟良群年满50周岁后，其与标准马达公司之间形成的是劳动关系还是劳务关系，标准马达公司应否支付经济补偿金或赔偿金给钟良群。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格……”《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的……”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”按照上述规定，达到法定退休年龄的人员不是劳动关系的适格主体，不符合劳动关系中劳动者主体资格之主体要件。劳动者在达到法定退休年龄后应当退休，退出劳动者的行列。虽然达到法定退休年龄的人员仍可能具有劳动能力，法律法规也没有

双方争议焦点为原审判决书所列要素第一项、第六项、第八项。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的原审判决书所列要素第一项、第六项、第八项，本院认为，本案争议焦点为：钟良群年满50周岁后，其与标准马达公司之间形成的是劳动关系还是劳务关系，标准马达公司应否支付经济补偿金或赔偿金给钟良群。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格……”《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符

广东省韶关市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）韶中法民一终字第360号上诉人（原审原告）：钟良群，女，1964年4月3日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：始兴县标准微型马达有限公司。法定代表人：王圣平，董事长。委托代理人：刘颖，该公司职员。委托代理人：郭海英，该公司职员。上诉人钟良群因与被上诉人始兴县标准微型马达有限公司（以下简称标准马达公司）经济补偿金纠纷一案，不服广东省始兴县人民法院（……